| เป็นหลักสูตรที่พัฒนาให้นักศึกษาเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะทางวิชาชีพตามหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น ในด้านวัฒนธรรมองค์กรทั้งแบบญี่ปุ่นและแบบมาตรฐานสากล โดยให้มีการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการพัฒนาองค์ความรู้และประสบการณ์ทางด้านธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ และสามารถประกอบอาชีพทางด้านการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และอาชีพที่เกี่ยวเนื่องกับการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรหรือ หน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งให้เป็นไปตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF) 2558 ในระดับปริญญาตรี |
| 1. นักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์กองการเจ้าหน้าที่องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน |
| 2. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน |
| 3. เจ้าหน้าที่งานบริหารธุรการ องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน |
| 4. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อิสระ |
| 5. เจ้าหน้าที่งานบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| 6. เจ้าหน้าที่ด้านการให้คำปรึกษาทางการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| 7. เจ้าหน้าที่ด้านการวางระบบบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| 8. เจ้าหน้าที่ด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ |
1. ทำงานในองค์กรหรือสถานประกอบการ และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป (กรณี 1 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. มีใบรับรองการผ่านประสบการณ์การทำงานจากสถานประกอบการหรือองค์กรทั้งภาครัฐบาลหรือเอกชน
3. สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญา (ปวส.) ในสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ
ประมาณ 121,500 บาท
เรียนเฉพาะวันอาทิตย์
เวลา 8.00- 18.00 น.
(ระยะชั่วโมงการเรียนการสอนสามารถปรับเปลี่ยนตามโครงสร้างหลักสูตร)